Descriptif du poste:   Vos missions principales : * Veille réglementaire adaptée au courtage : * Suivre les évolutions réglementaires spécifiques au secteur du courtage (ex : Code des assurances, réglementation ORIAS, directives européennes, notamment sur la distribution d'assurance) ; * S'assurer de la bonne application des règles propres à l'intermédiation (ex : obligations d'information et de transparence vis-à-vis des clients) ; * Mise en place du dispositif LCB-FT : * Déployer les procédures Groupe de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme au sein de l'entité ; * Mettre en œuvre les procédures de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme adaptées à la typologie des clients et produits distribués ; * Assurer le contrôle des opérations suspectes et la déclaration auprès des autorités compétentes ; * Former et sensibiliser les équipes commerciales et support ; * Respect des obligations de distribution et déontologie * Vérifier le respect des obligations issues de la directive sur la distribution d'assurance, notamment en matière d'information précontractuelle, de conseil, et de gestion des conflits d'intérêts ; * Contrôler le respect des règles professionnelles et déontologiques ; * Gestion des risques réglementaires : * Déployer la méthodologie du Groupe au sein de l'entité ; * Identifier et analyser les risques de non-conformité liés à l'activité de courtage (ex : commercialisation, traitement des données, gestion des sinistres) ; * Mettre en place des contrôles pour prévenir ces risques ; * Proposer et suivre les plans d'actions correctives ; * Suivi des relations avec les autorités : * Préparer les réponses aux demandes de l'ORIAS, ACPR, CNIL, et autres autorités ; * Assurer la déclaration des informations réglementaires (ex : rapports annuels, notifications) ; * Sensibilisation et formation * Organiser la formation continue des collaborateurs sur les obligations réglementaires et bonnes pratiques ; * Communiquer régulièrement sur les évolutions réglementaires et les risques  * Pilotage du dispositif conformité * * Mettre à jour et faire appliquer la politique conformité du Groupe ; * Travailler en coordination avec les fonctions groupe et support (juridique, informatique, gestion des risques) ; * Faire remonter à la direction et au Groupe les indicateurs et alertes conformité * Relations externes : être l'interlocuteur privilégié des autorités de contrôle, des auditeurs et des partenaires sur l'ensemble des sujets conformité. * Management : accompagner une équipe de 2 collaborateurs et assurer le développement de leurs compétences.   Profil recherché: Votre profil :  * Titulaire d'un Bac+5 en Droit, Audit ou conformité, ainsi que d'une expérience confirmée dans le secteur de l'assurance, vous comprenez les spécificités réglementaires et les défis propres à ce domaine. * Vous maîtrisez les réglementations nationales et européennes en matière de LCB-FT et comprenez les enjeux spécifiques des environnements réglementés. * Doté(e) de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez produire des reportings clairs et traiter des informations complexes. Votre rigueur, intégrité et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce rôle. * Leader fédérateur, vous êtes capable de manager une équipe, d'animer des comités et de travailler en transversalité avec différents services. Grâce à vos qualités relationnelles et pédagogiques, vous sensibilisez efficacement aux enjeux de conformité et instaurez une véritable culture du risque et de l'éthique. * Orienté(e) résultats, force de proposition et doté(e) d'un sens aigu du service, vous savez conjuguer exigence réglementaire et accompagnement des parties prenantes.     Contrat et conditions de travail * CDI à temps plein - Cadre, forfait 37 heures par semaine. * 27 jours de congés + congés d'ancienneté. * 8 jours de RTT annuels (sur la base d'une année entière). * Salaire : selon expérience. * Déplacements occasionnels à prévoir sur Lille, Paris et Niort.             Conformément aux exigences en matière de LCB/FT, les données personnelles des candidats feront l'objet d'un traitement de données visant à s'assurer qu'ils ne font pas l'objet d'une mesure de gel des avoirs. Ce traitement sera réalisé par le Département de sécurité financière à l'issue du 2ème entretien et au plus tard avant la validation de l'embauche. Si un candidat s'avère concerné par une mesure de gel des avoirs, il sera écarté du processus de recrutement. Le résultat de cette vérification sera conservé pour une durée de 5 ans