Descriptif du poste: Au sein du CEEDA, qui accompagne des enfants et adolescents présentant une déficience auditive, vous appartenez à l'équipe de direction de l'établissement. Vous aurez la responsabilité d'une équipe de professionnels, et votre mission s'articule  autour de quatre dispositifs d'activité :  - élaborer et réaliser une conduite stratégique de projets - manager l'équipe et assurer la gestion des ressources humaines - participer à la gestion administrative des usagers, logistique et budgétaire - contribuer aux partenariats (internes et externes) et au travail en réseau Poste CDI au forfait jour, à pourvoir dès que possible Si vous souhaitez travailler avec des enfants et adolescents, en équipe pluridisciplinaire et partager des valeurs humaines, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail. Profil recherché: Ce poste requiert un leadership affirmé et une compétence avérée en gestion d'équipe. Une expérience significative dans la direction de services, idéalement dans un secteur similaire, est indispensable. De solides compétences en communication sont essentielles pour gérer efficacement les interactions avec les différentes parties prenantes, tout en assurant une coordination fluide et une collaboration fructueuse au sein des équipes. Un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps permettra d'optimiser les processus et de prioriser les projets avec efficacité. Orienté(e) vers les résultats, le candidat doit faire preuve de rigueur et d'analyse critique pour évaluer et améliorer les performances des services. La capacité à innover et à s'adapter dans un environnement changeant et dynamique sera un atout majeur. Enfin, une aptitude à promouvoir le développement professionnel des collaborateurs et à favoriser un climat de travail positif et motivant est recherchée pour ce poste stratégique.