Descriptif du poste: L'association recrute son futur Directeur (H/F) du Pôle Adultes (établissements du Vaucluse, du Var et des Bouches du Rhône).  Poste basé à La Tour d'Aigues (84) Le contexte et le périmètre des établissements « adulte » du Vaucluse » : * Un Esat de 39 places et un Service d'Accompagnement Thérapeutique * Un foyer d'hébergement de 32 places (foyer-habitat partagé-habitat inclusif) * Un Fam de 14 places * Ce pôle emploie 70 salariés avec un budget de 6 M d'€. Votre rôle : Sous la responsabilité du Directeur Général, vous rejoignez l'équipe et en étroite collaboration avec les responsables de chaque unité * Vous initiez et pilotez les projets d'établissements en accord avec le projet d'établissement * Vous animez et motivez vos équipes dans l'accompagnement des bénéficiaires, les relations avec les familles, les aidants dans le respect des valeurs associatives * Vous pilotez la gestion administrative, financière et technique de votre pôle, dans le respect des obligations réglementaires * Vous êtes force de proposition pour développer, diversifier et coordonner les projets d'accompagnement et la formation continue du personnel * Vous développez le travail en réseau et les partenariats sur les territoires * Vous contribuez dans le cadre du Codir au développement transversal des projets * Vous assurez les relations avec les partenaires externes et les institutions   Conditions de rémunération Poste à temps plein en CDI - Cadre - Classe 1 Niveau 1- salaire négociable à partir de 65 K€ selon expérience - CCN 66 - véhicule de fonction - Astreintes Prise de poste souhaitée : 2ème trimestre 2026 Profil recherché: De formation de Niveau 1 (CAFDES, Master 2), vous avez une expérience confirmée dans la direction  d'établissements ou de dispositifs du médico-social, idéalement dans le champ de l'autisme. Compétences clés  - Maîtrise des enjeux du secteur médico-social - Solides compétences en pilotage opérationnel, gestion budgétaire et développement de  projets. - Capacité à fédérer des équipes et à porter une vision partagée. - Aisance relationnelle et aptitude à représenter l'association auprès de divers interlocuteurs. - Esprit d'initiative et capacité à s'adapter à un environnement complexe et évolutif. Qualités personnelles  - Leadership, sens de l'écoute et de la concertation. - Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique. - Capacité à impulser des projets innovants et à accompagner l'évolution des pratiques  professionnelles.