Description de l\'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d\'information et d\'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.  Pourquoi SCALIAN ? - Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d\'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes - Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail - Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Nous recherchons un Développeur.net core pour un de nos clients grands comptes dans le domaine de l\'automobile.  - Lieu : Bordeaux - Salaire : 40K-45K€ selon expérience - Télétravail 2 jours par semaine - Disponibilité : dès que possible Vous êtes rattachés au Département « Studies & Developments », sous la responsabilité du Responsable Domaine IT. Vous maîtrisez le développement et les principes d'un SI moderne sur la dimension « Backend » (API, principes d'architecture, développement, .). Les missions sont les suivantes:  1) Analyse / Conception : Comprendre et analyser les demandes fonctionnelles métier (User Stories) Participer à l'estimation de la complexité du travail à réaliser Participer aux travaux de définition des critères d'acceptance de la solution Contribuer à la conception techniques en collaboration avec le Leader Technique Démontrer/évaluer l'implémentation itérative des User Stories 2) Développement : Assurer le développement et la réalisation des applications avec les langages appropriés dans le respect des pratiques en place. Participer à la rédaction de la documentation du projet (API, documentation technique, .) Prendre en charge la maintenance corrective S'inscrire dans la démarche de qualité en opérant sur les différents niveaux de tests (unitaires, composants, intégration, .) 3) CI/CD : Préparer et réaliser la livraison depuis l'environnement de développement jusqu'à l'environnement de production (à chaîne CI/CD) dans un contexte DevOps. Compétences recherchées: Maîtrise des langages de développement backend : .NET Core, Javascript (Node.js) Maîtrise des bases de données NoSQL : MongoDB Connaissance de l'architecture applicative distribuée de type micro-services et en architecture de déploiement full Cloud Azure : Azure Functions, AKS, Azure APIM, Azure CDN, Azure Object Storage Services, Azure Service Bus Maîtrise de l'approche « DDD » et utilisation des pattern : CQRS Connaissance des technologies et outils DevOps pour l'automatisation de la delivery pipeline (intégration continue, déploiement continu, test, infrastucture as code.) : GitLab, Terraform, Kustomize Connaissance de la sécurité applicative à travers le framework d'autorisation OAuth 2.0, d'authentification OIDC et des security token JWT Maîtrise de l'anglais Qualifications Qualités recherchées : Prise de responsabilités et d\'initiatives Appétence pour les challenges Capacité à appréhender des sujets complexes Orienté équipe Sens du service Adaptation au contexte de l\'entreprise, du contexte métier et de ses enjeux, aux process en place Savoir-être, intégration et communication Maîtrise des contextes « Agile Informations supplémentaires Je suis Loriane, Talent Acquisition chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes. L'échange est positif ? Manon Valade, Notre Business Manager IT reviendra vers vous pour la suite du processus de recrutement. #LI-LM2 ...