Analyste pricing et performance commerciale (H/F) 56 - Lorient
Offre n° 2390081
Analyste pricing et performance commerciale (H/F)
56 - Lorient - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2026
Notre client est un groupe automobile en forte croissance, acteur incontournable de la vente de véhicules d'occasion en France. Face à l'accélération de son développement, il crée un poste stratégique de Analyste Pricing & Performance Commerciale pour transformer ses données en levier de performance directe aussi bien sur le pricing que sur le marketing. Le poste : Vos missions Pricing & Rentabilité Vous analysez les performances liées aux prix d'achat et de revente, suivez les indicateurs de marge, de volume et de rotation, identifiez les écarts et alertez sur les risques, et proposez des axes d'optimisation concrets pour améliorer la rentabilité. Performance Commerciale & Marketing Vous analysez les audiences et performances des actions marketing, identifiez les leviers d'amélioration des ventes, étudiez les comportements d'achat par segment (produit, zone, typologie client) et contribuez à l'optimisation des campagnes et du sourcing. Reporting & Pilotage Vous concevez et maintenez des tableaux de bord de pilotage, produisez des analyses régulières et ponctuelles, identifiez les causes racines des problématiques observées et suivez l'impact des actions mises en place. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en analyse de données dans un contexte commercial - distribution, retail, automobile ou secteur proche. Vous avez une vraie sensibilité aux enjeux de pricing et de performance commerciale, et vous savez transformer la data en recommandations concrètes et actionnables. Sur le plan technique, vous maîtrisez Power BI (ou équivalent) et SQL. Vous êtes à l'aise avec des données complexes et les statistiques appliquées. Au-delà des outils, c'est votre capacité à comprendre les enjeux business, à vulgariser des analyses complexes auprès d'équipes non-data, et à être force de proposition qui fera la différence. Vous êtes rigoureux(se), autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats. Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous. Chaque candidature sera étudiée en toute confidentialité avec attention et fera l'objet d'une réponse, positive ou négative. Si votre candidature est retenue, Olivia ou Mélanie vous contactera pour un entretien en visioconférence ou en présentiel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
LIR RH TRIBU
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