Description du poste : L'objectif de la mission L'objectif de la mission est de garantir la qualité et l'efficacité du processus de paie. Cela passe par une validation proactive des données ainsi que par la mise en place de mécanismes permettant la détection précoce des erreurs et anomalies. Intervention du consultant Le consultant interviendra notamment sur l'analyse, la configuration et l'optimisation des contrôles de paie, en s'assurant de la fiabilité des traitements tout au long du cycle (pré-paie jusqu'à la paie productive). Il contribuera également à l'amélioration continue des règles de validation afin de sécuriser les processus et limiter les risques d'écarts. Description du profil : Expertise SAP HCM Payroll (PY) Le candidat doit disposer d'une expertise solide sur SAP HCM Payroll (PY), notamment sur les infotypes, la gestion des Wage Types et l'analyse des résultats de paie (tables de cluster Customizing SAP et processus de paie Une bonne maîtrise du Customizing SAP est attendue, ainsi que des transactions clés de l'environnement RH. Le candidat doit également avoir une excellente compréhension des processus de paie de bout en bout, incluant le rôle du Payroll Control Center SAP Payroll Control Center et ABAP Une expérience sur SAP Payroll Control Center est fortement souhaitée, en particulier dans la configuration et la maintenance des règles de validation. Des connaissances en ABAP pour développement de règles complexes Qualités personnelles***Sur le plan personnel, le candidat fait preuve de fortes capacités analytiques, lui permettant de traduire des problématiques fonctionnelles en règles techniques.***Il est reconnu pour sa rigueur, notamment dans la configuration de logiques critiques.***Doté d'un bon relationnel, il sait communiquer efficacement et collaborer avec des équipes fonctionnelles et IT.***Enfin, il se distingue par sa proactivité et sa capacité à proposer et mettre en œuvre des optimisations de manière autonome.