Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Gestionnaire paie Ressources Humaines (H/F) Vous rejoignez une collectivité dynamique, engagée dans la modernisation de l'action publique et l'innovation territoriale. Au sein d'une structure à taille humaine privilégiant l'intelligence collective, vous intégrerez une équipe où la sécurisation des actes et la qualité du service rendu aux agents sont au cœur de l'activité Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez une gestion intégrée des situations RH, de la carrière à la paie. Paie & Sécurisation réglementaire Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (absences, indemnités, heures supplémentaires Contrôler la conformité des bulletins et procéder au mandatement complet Garantir la fiabilité des flux de paie et le respect des échéances mensuelles. Carrière & Gestion administrative Assurer le suivi administratif des positions statutaires, des avancements et du temps de travail Rédiger les actes administratifs et assurer leur traçabilité dans le SIRH Piloter les tableaux de bord pour garantir la fiabilisation des données RH Développement des RH & Accompagnement Contribuer à la GEPP en identifiant les besoins en compétences et en appuyant les parcours professionnels Déployer le plan de formation individualisé et faciliter l'accès aux dispositifs (CNFPT, sessions internes Conseiller et accompagner les agents et encadrants avec pédagogie et confidentialité Modernisation & Amélioration continue Participer activement à la dématérialisation et à la simplification des circuits RH Être force de proposition pour sécuriser les processus et soutenir les projets transversaux de la ville. Formation & Expérience Profil confirmé bénéficiant d'une expérience significative en gestion RH Ouvert aux cadres d'emplois des Rédacteurs ou Adjoints Administratifs territoriaux. Compétences techniques Maîtrise accrue du statut de la Fonction Publique Territoriale Solides bases en paie publique et gestion des éléments variables Aisance impérative avec les outils numériques (Excel, SIRH) et les outils collaboratifs Rigueur administrative exemplaire et sens du contrôle. Qualités personnelles Fortes capacités d'écoute, de pédagogie et sens du service public Fiabilité totale et discrétion (la paie étant un enjeu de confiance Esprit d'équipe, créativité et goût pour l'innovation territoriale Grande adaptabilité et capacité à prioriser les urgences. Conditions Type de contrat : Emploi permanent (ouvert aux contractuels à titre dérogatoire Temps de travail : Temps complet (Télétravail possible Rémunération : 40 000 € à 46 000 € bruts chargés annuels selon statut. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap