POSTE : Gestionnaire de Paie et RH H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable Vendéen implanté sur deux sites. Le cabinet accompagne ses clients, entreprises de toutes tailles et secteurs d'activité partout en France, dans leurs projets de création ou développement d'entreprise. Dans le cadre de la croissance du bureau, nous recherchons un profil de Gestionnaire de Paie et RH H/F pour venir renforcer le bureau à La Roche-sur-Yon (85). Vos missions : En tant que Gestionnaire de Paie sous la Responsabilité du Responsable du pôle Social et entouré d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de clients composé de TPE/PME. - Collecter et saisir les éléments variables de paie - Etablissement des bulletins de salaire et des charges sociales - Etablissement des DSN mensuelles - Générer les documents de début et de fin de contrat (contrats de travail, avenants, solde de tout compte) - Gestion de la relation client : conseil, formation juridique etc - Audits sociaux, animation de formation - Veille juridique et sociale Votre profil : - De formation Paie Bac +2 - Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Paie en cabinet d'expertise comptable ou dans un univers multi conventions - Rigoureux, organisé et réactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité. - Vous avez le sens de la relation client - Vous êtes doté d'une bonne maîtrise des outils informatique, notamment le logiciel SILAE Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON, Alicia RENOUF et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :