· Conception & validation d'architectures hybrides : définir et garantir des solutions robustes, résilientes et conformes aux standards d'entreprise (PSSI, performance technico-économique). · Pilotage des projets stratégiques : intervenir en phase amont, encadrer les pré-études et valider les dossiers d'architecture techniques. · Migration & modernisation : accompagner la transition des infrastructures on-premises vers le Cloud (Azure & GCP) en optimisant sécurité, performance et coûts (FinOps). · Sécurité & conformité : assurer la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001) et mettre en oeuvre des mécanismes avancés (IAM, chiffrement, monitoring). · Automatisation & DevOps : promouvoir l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et contribuer à l'industrialisation des déploiements. · Veille & innovation : suivre les évolutions technologiques (datacenter, Cloud, DevOps) et participer à l'animation du réseau des architectes de la direction DIGIT. · Support & conseil : accompagner les projets et former les équipes aux bonnes pratiques. Au sein de la Direction opératIons Groupe Informatique et Télécoms (DIGIT), nous assurons à nos partenaires du Groupe EDF une gamme complète de services IT : Infrastructures on-premises et Cloud, exploitation, télécoms, sécurité, et conseil. Intégré(e) au groupe Architecture et Urbanisme (25 personnes), vous participerez à la conception et la validation des architectures techniques, en accompagnant la trajectoire IT hybride (Datacenter interne & Cloud public) du Groupe EDF. Vos missions principales: · Conception & validation d'architectures hybrides : définir et garantir des solutions robustes, résilientes et conformes aux standards d'entreprise (PSSI, performance technico-économique). · Pilotage des projets stratégiques : intervenir en phase amont, encadrer les pré-études et valider les dossiers d'architecture techniques. · Migration & modernisation : accompagner la transition des infrastructures on-premises vers le Cloud (Azure & GCP) en optimisant sécurité, performance et coûts (FinOps). · Sécurité & conformité : assurer la conformité réglementaire (RGPD) et mettre en oeuvre des mécanismes avancés (IAM, chiffrement, monitoring). · Automatisation & DevOps : promouvoir l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et contribuer à l'industrialisation des déploiements. · Veille & innovation : suivre les évolutions technologiques (datacenter, Cloud, DevOps) et participer à l'animation du réseau des architectes de la direction DIGIT. · Support & conseil : accompagner les projets et former les équipes aux bonnes pratiques. Profil & Soft Skills: · Expérience confirmée en architecture IT (infrastructures & Cloud). · Capacité à comprendre des environnements complexes et à coordonner des acteurs techniques. · Bonnes compétences rédactionnelles et sens de la communication. · Esprit d'analyse, rigueur et proactivité. · Anglais professionnel (documentation & échanges internationaux) Compétences techniques recherchées: · On-Premises : Expertise datacenter (compute, stockage, réseau), virtualisation (VMware, Hyper-V, Nutanix). · Cloud Public : Maîtrise d'Azure & GCP (AWS en bonus). Certifications appréciées : o Azure Solutions Architect Expert o Google Professional Cloud Architect o AWS Certified Solutions Architect · Sécurité : IAM, chiffrement, supervision (Azure Sentinel, GCP SCC). · Automatisation : Terraform, Ansible, PowerShell, Python. · Supervision : Prometheus, Grafana, Azure Monitor, CloudWatch. Certifications & plus · Certifications Cloud (Azure, GCP, AWS) fortement appréciées. · Connaissance des normes et méthodologies (ITIL, Agile, DevOps). Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 45 et 67 k€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience. A cette fourchette de rémunération s'ajoutent des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale, prime individuelle de performance, tarif particulier, etc.) pour constituer votre Rémunération Globale.