Dans le cadre de la création d'une nouvelle Business Unit dédiée à la prospection commerciale, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le développement de notre force de vente. En tant que SDR, votre objectif est : d'identifier, qualifier et générer des leads à fort potentiel pour nos commerciaux terrain (ETI & Grands Comptes). Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance, avec la possibilité d'évoluer rapidement vers un rôle de Team Lead SDR au périmètre national. Vos responsabilités Détecter et qualifier des opportunités via une prospection multicanale (email, téléphone, LinkedIn). Générer un maximum de rendez-vous qualifiés pour nos ingénieurs commerciaux. Construire et développer des stratégies de prospection et détection d'opportunités Suivre vos KPIs de près et contribuer à l'amélioration des process. Participer à la fidélisation client en support de l'équipe commerciale. (Évolution possible) Team Lead : accompagner 2 à 3 SDRs, piloter les performances et structurer l'équipe. Le poste est à pourvoir dès à présent en CDI.Profil recherché 2 à 4 ans d'expérience en prospection B2B ou vente sédentaire. Excellent relationnel, à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Orienté résultats, goût du challenge, résilient et autonome. Bonne maîtrise des outils CRM et de prospection. EN + : - Connaissance des enjeux IT (cloud, cybersécurité, télécoms). - Fibre managériale ? Vous pourrez construire et piloter votre propre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Un secteur en pleine croissance : cybersécurité, IT, cloud, connectivité Un terrain de jeu stimulant : Périmètre national Une équipe dynamique et bienveillante Une rémunération motivante : votre travail de prospection est directement valorisé par des commissions. Un rôle clé dans une BU en construction : votre impact sera clé, Opportunité d'évoluer rapidement vers un poste de Team Lead SDR Rémunération : Salaire à négocier selon profil Avantages : Ticket Restaurant + Mutuelle Timing : Si vous êtes motivé(e) pour vous impliquer dans le développement de FOLIATEAM et le pilotage de ses projets importants, nous sommes prêts à vous accueillir dès que possible ! Le Processus Recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens où vous rencontrerez notamment le manager, qui vous donnera une vision précise du poste et de la culture FOLIATEAM.