Descriptif du poste: Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Notre client, leader industriel depuis plus de 70 ans est à la recherche d'un responsable QSE (H/F) en CDI. Rattaché à la direction, vous définissez et déployez la stratégie Qualité, Sécurité et Environnement en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Vous analysez les indicateurs de suivi, pilotez les audits internes et externes, assurez la mise en conformité réglementaire et contribuez à l'amélioration continue. Votre rôle consiste à identifier et évaluer les risques, proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions préventifs et correctifs, et garantir le maintien des certifications (MASE, CEFRI...). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des organismes publics et instances représentatives du personnel (CSSCT, CSE...). Côté qualité, vous élaborez la politique associée, répondez aux questionnaires clients, coordonnez les audits et rédigez les procédures nécessaires. Vous veillez à la satisfaction des clients et au respect des standards du groupe. Manager confirmé, vous encadrez une équipe de deux Responsables Sécurité. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétence, veillez au dimensionnement des ressources et participez à la mise en oeuvre de la politique RH. Force de proposition, vous mobilisez et sensibilisez l'ensemble des équipes internes, favorisez la culture QSE et contribuez activement à la performance durable de l'entreprise. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ  * Formation souhaitée Niveau Bac +5 dans le domaine QSE et/ou  minimum 10 ans d'expérience significative avec du management, * Expérience multisite dans l'industrie. * Maitrise de l'Anglais et des outils informatiques (Pack Office, Sharepoint, Power BI). VOS AVANTAGES : * Un smartphone ainsi qu'un ordinateur portable professionnels. * Un RTT par mois. * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. * Une mutuelle avec une prise en charge de l'employeur à la hauteur de 75%. * Des chèques déjeuners de 11EUR par jour travaillé. * Un 13ème mois mensualisé et une part variable non contractualisée. * Un dispositif d'épargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d'abondements attractives. * Un CSE régional.