POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : RODEZ / CDI / 28000-33000 € BRUTS / GESTIONNAIRE DE PALIE F/H SILAE Lorélie, consultante en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche à Rodez (12) un Gestionnaire de paie F/H. Notre partenaire est un cabinet multidisciplinaire réputé pour son adaptation à l'évolution du métier et à la formation de ses collaborateurs. Votre rôle : Vous avez la charge d'un portefeuille de dossiers clients de diverses conventions. En dehors des missions mensuelles d'établissement des bulletins de paie, vous suivez vos clients du recrutement au départ de leurs collaborateurs (gestion administrative, affiliations aux différents organismes, contrats de travail, déclarations de DSN, SDTC etc). Au quotidien vous êtes leur interlocuteur de référence et les conseillez dans leur gestion sociale. Votre profil : Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion des entreprises et vous avez une première expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise-comptable. Vous souhaitez vous intégrer dans un cabinet structuré et dynamique et continuer à évoluer sur votre poste. Les atouts de cette offre : Un environnement de travail 100% digital Un parcours de carrière diversifiés avec des parcours de formation innovants Un CE Des tickets restaurants Une participation et un intéressement Une mutuelle avantageuse Du télétravail Le processus de recrutement : Etape 1 : Un premier échange avec Lorélie pour échanger sur votre projet et votre parcours Etape 2 : L'entretien en direct avec le cabinet d'expertise-comptable Etape 3 : Le suivi jusqu'au premier jour du contrat (et après) Respect de la confidentialité. PROFIL : Votre profil : Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion des entreprises et vous avez une première expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise-comptable. Vous souhaitez vous intégrer dans un cabinet structuré et dynamique et continuer à évoluer sur votre poste. Les atouts de cette offre : Un environnement de travail 100% digital Un parcours de carrière diversifiés avec des parcours de formation innovants Un CE Des tickets restaurants Une participation et un intéressement Une mutuelle avantageuse Du télétravail Le processus de recrutement : Etape 1 : Un premier échange avec Lorélie pour échanger sur votre projet et votre parcours Etape 2 : L'entretien en direct avec le cabinet d'expertise-comptable Etape 3 : Le suivi jusqu'au premier jour du contrat (et après) Respect de la confidentialité.