Descriptif du poste: Vos missions Rattaché(e) au Directeur du site, vous aurez la responsabilité de déployer la stratégie RH localement, en lien avec les équipes managériales. Véritable business partner, vous serez garant(e) de l’accompagnement RH au quotidien et du développement humain du site. Vos principales responsabilités : * Piloter le recrutement et la gestion administrative des intégrations. * Assurer le suivi des intérimaires et ETT partenaires en fonction des besoins opérationnels. * Animer les relations sociales et assurer le dialogue avec les représentants du personnel. * Accompagner les managers dans un rôle de conseil RH. * Veiller au respect de la législation et des procédures disciplinaires. * Déployer et suivre le plan de développement des compétences. * Superviser la paie en lien avec le siège. * Porter la communication interne et favoriser l’engagement des collaborateurs. Vous serez un relais essentiel de la culture d’entreprise et travaillerez en proximité avec les équipes opérationnelles. Profil recherché * Formation supérieure en Ressources Humaines. * Expérience de minimum 2 ans sur un poste de RRH généraliste ou équivalent * Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. * Leadership, autonomie, sens du terrain et excellentes qualités relationnelles. Rejoignez ce client et participez au développement des talents dans un environnement stimulant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel Localisation : Athies Contrat : CDI Période d’essai : 4 mois Statut : Cadre Rémunération : Selon expérience, entre 37 et 50 k€ annuel Expérience requise : Minimum 2 ans Encadrement : Management direct de 1 collaborateur Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines. * Expérience de minimum 2 ans sur un poste de RRH généraliste ou équivalent * Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. * Leadership, autonomie, sens du terrain et excellentes qualités relationnelles.