Descriptif du poste: Dans le cadre de l'évolution de nos activités, nous recherchons un Ingénieur logistique H/F pour accompagner la réimplantation des ateliers de notre client Vos missions principales seront : * Évaluer et anticiper la capacité de production en s'appuyant sur la VSM (Value Stream Mapping) globale de l'atelier. * Analyser le dimensionnement des stocks inter-process et les postes goulots de la production. * Mettre en place une Analyse Capacitaire Globale, détaillant les données d'entrée organisationnelles et la planification de la production * Mettre en place des circuits d'approvisionnement optimisés (magasin → zones tampon → postes de travail). * Identifier et optimiser les circuits de flux piétons, matériel et matière, en intégrant les solutions AGV/AMR * Définir les unités de transport (UT) et les conditionnements fournisseurs adaptés. * Établir la fréquence de livraison fournisseur en tenant compte du coût transport / coût stockage / MOQ fournisseur. * Définir les modes d'évacuation des produits finis au départ des ateliers. * Optimiser le conditionnement pour la logistique client (reconditionnements, adaptations).   Profil recherché: Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Formation supérieure en logistique, supply chain, ou génie industriel. * Expérience en gestion des flux logistiques et industriels, idéalement dans un environnement manufacturier. * Maitrise des méthodes lean (Kanban, VSM, 5S, etc.) et des outils ERP/WMS. * Capacité d'analyse et de modélisation des flux physiques et informationnels. * Expérience dans la gestion des capacités de production et des méthodes d'approvisionnement. * Connaissance des outils d'implantation et d'aménagement des ateliers (AutoCAD, simulation logistique). * Gestion de projet, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail flexible en télétravail * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Achats * Validation des compétences et proposition d'embauche