Descriptif du poste: Dans le cadre d’un programme stratégique, nous recherchons un Ingénieur Industrialisation qui contribuera activement au développement et à la mise en service de nos navettes automatisées. Votre mission : assurer l’industrialisation des navettes autonomes et garantir la fiabilité des mises en service. Vous serez l’interlocuteur clé pour coordonner les aspects techniques, opérationnels et collaboratifs du projet. Vos fonctions : - Préparer et fiabiliser les parcours : réalisation des cartographies les plus automatisées possibles et simulations préalables (< 15 jours). - Finaliser la mise au point : assurer la marche à blanc dans des conditions optimales (< 15 jours). - Assurer la continuité opérationnelle : intervenir rapidement en cas d’incident, proposer une pré-analyse et mettre à disposition les données pour les métiers concernés. - Effectuer des interventions techniques mineures (HW/SW) en urgence et garantir les validations nécessaires. - Capitaliser les apprentissages : rédiger comptes rendus, plans d’action et retours d’expérience pour enrichir les projets futurs. Vous collaborez quotidiennement avec : * Les chefs de projet et la direction de programme * La Direction Ingénierie Véhicule et la Direction Fabrication / Méthodes * Les équipes métiers (Robotique, Connectivité, Véhicule) * Les partenaires et clients du groupe Profil recherché: Formation : Bac+5 – École d’ingénieur généraliste ou spécialisée en électronique / automobile 3 ans d’expérience minimum   Compétences attendues : - Bonne connaissance du produit automobile (véhicule électrique, AD HW & SW, robotique, connectivité) - Capacité à réaliser un diagnostic rapide et à traiter directement les problèmes techniques - Maîtrise du travail en mode projet : organisation, pilotage, coordination - Excellentes capacités rédactionnelles et de capitalisation - Anglais professionnel opérationnel - Des qualités de communication et de partage : savoir expliquer clairement vos choix et travailler efficacement avec vos collègues   Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique