Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous souhaitons renforcer notre pôe “Données Sociales et SIRH”, rattaché à notre Direction des Ressources Humaines.  Nous recrutons ainsi : Contrôleur de Gestion Sociale (F/H) - CDI - temps plein - statut cadre au forfait jours.    Vous assurez le suivi, l’analyse et le pilotage des données sociales et de la performance RH de l’établissement. Vous fournissez des indicateurs pertinents d’aide à la décision pour optimiser la gestion des ressources humaines, tout en veillant à la conformité réglementaire et à la maîtrise des coûts. Vos missions principales sont les suivantes : MISSIONS PRINCIPALES :    Élaboration de tableaux de bord et reporting : * Recueillir, analyser et synthétiser les informations relatives aux effectifs, à la masse salariale, au turnover, à l'absentéisme, à la mobilité, etc. * Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. * Créer et maintenir les tableaux de bord sociaux pour le suivi des indicateurs clés. * Assurer un reporting régulier à destination de la direction et des parties prenantes. * Participer à l’analyse des écarts et proposer des mesures correctives. Production et analyse de la masse salariale : * Assurer le suivi mensuel de l’évolution de la masse salariale et de sa décomposition. * Participer aux prévisions budgétaires liées à la masse salariale dans le cadre du budget de l’établissement. * Réaliser des simulations d’impact (revalorisations salariales, recrutements, promotions, créations de postes, etc…). * Participer au chiffrage des provisions comptables. Reporting réglementaire et institutionnel : * Répondre aux demandes ponctuelles et réaliser des études spécifiques, à la demande, en interne. * Répondre aux obligations légales et aux enquêtes statistiques : bilan social, égalité professionnelle, base effectifs DOETH, enquêtes DARES , etc.   Support aux décisions RH et dialogue social : * Participer à l’optimisation des projets, activités et outils de pilotage de la fonction RH. * Assurer la gestion et le suivi budgétaire des emplois en lien avec l’outil gestion des postes. Profil recherché: Formation type Master en contrôle de gestion sociale.  + Expérience de 2 ans minimum sur poste similaire.  Une expérience en gestion de projets SIRH est un plus.  * Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) * Connaissance d’outil de gestion RH (SIRH) et logiciel décisionnel (QlikSense) * Capacité à vulgariser des données complexes * Rigueur et sens de l’analyse * Discrétion et respect de la confidentialité * Bon relationnel et sens du travail en équipe