Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre d'un projet de R&T pour l'industrie Défense, nous recherchons un Ingénieur Logiciel (H/F) pour le développement d'un système de Radio Navigation. Le poste est à pourvoir sur Eragny (95). Les principales missions sont les suivantes : - Concevoir et développer tous les modules composant la stack logicielle applicative - Garantir la qualité des modules logiciels via des tests approfondis (unitaires, fonctionnels, intégration) - Assurer la conformité des livrables, en termes de documentation et de respect des processus. - Proposer des choix techniques innovants et participer au déploiement des meilleures pratiques de développement - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Informatique, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum en développement SW embarqué. Vous êtes spécialisé en programmation temps réel sur C++ & l'OS Linux embarqué. Vous maitrisez les réseaux IP. Vous appréciez travaillez en respectant les principes de la méthode Agile.  La pratique de GITLAB serait un réel plus. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste. AVANTAGES - Entre 42 et 50k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.