POSTE : Consultant - Chef de Projets Si H/F DESCRIPTION : - Engagez-vous dans une large variété de missions : direction et chefferie de projet, PMO, Scrum Mastering, mais aussi des activités de conseil : diagnostics, cadrages amont, structuration de projets et de programmes de transformation, du projet à taille humaine aux vastes programmes pluriannuels internationaux à larges équipes. - Au coeur des organisations de nos clients, agissez en véritable chef d'orchestre des transformations en combinant toutes les expertises du groupe Onepoint. - Bénéficiez de l'expérience de nos espaces et lieux de co-création pour partager vos pratiques projet avec vos collègues et innover au travers d'une guilde projet, véritable centre d'excellence de tous les métiers du projet. Vos nouveaux challenges pour ce poste Vous souhaitez vous engagez dans les projets-clés de nos clients ? Votre mission consistera à : - Intervenir de bout en bout sur tout le cycle de vie projet, du cadrage au déploiement en passant par la conduite de la mise en oeuvre en chefferie et direction de projet - Agir en consultant en diagnostiquant le fonctionnement des projets et en les inscrivant dans une amélioration continue - Pérenniser nos bonnes pratiques de pilotage au sein des organisations de nos clients par de l'accompagnement au changement et du coaching au quotidien - Maîtriser et hybrider les frameworks méthodologiques classiques et agiles et y ajouter une dose d'innovation par la donnée et la technologie, dont l'intelligence artificielle - Capitaliser sur vos expériences vécues et partager vos bonnes pratiques pour faire grandir notre collectif Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer - Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur - Vous avez entre 2 et 8 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil - Vous maîtrisez le français et l'anglais - Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. - Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile Notre processus de recrutement : Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à envoyer un message à · Premier échange avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) · Deuxième entretien avec un.e Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) · Troisième entretien avec un.e Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) · Quatrième entretien avec un.e Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) * Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial PROFIL :