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Technicien(ne) de Maintenance F/H - GE16 Emploi (H/F) 16 - NERSAC
Offre n° 2403459
Technicien(ne) de Maintenance F/H - GE16 Emploi (H/F)
16 - NERSAC - Localiser avec Mappy
Publié le 18 février 2025
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérents du GE16, un(e) Technicien(ne) de Maintenance ! Vos missions principales : - Détecter et analyser les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ; - Réaliser des interventions de maintenance curative et préventive ; - Être force de proposition pour améliorer la fiabilité et la performance des équipements ; - Mettre en place des solutions d'optimisation des process et des interventions ; - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Conditions de travail : - Horaires : Travail en 3x8 (6h-13h, 13h-20h, 20h-4h). - Contrat : CDI ou CDD - Possibilité de travail le week-end sur la base du volontariat (avec prime associée). Avantages : ¿ Tickets restaurant ; ¿ Heures de nuit majorées ; ¿ Prime de week-end si travail volontaire le samedi ou dimanche. ¿ Salarié(e) d'un Groupement d'Employeurs - Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent - Maîtrise des interventions en mécanique, hydraulique et électrique - Autonomie et capacité d'initiative - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bonne communication
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 44 H
- Salaire
- Salaire brut : Autre de 2350,00 Euros à 2550,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GE16 Emploi
Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées en Charente. Pourquoi travailler dans un Groupement d'Employeurs ? Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) sur tout le territoire ; Réseau de plus de 150 entreprises, suivi d'intégration, montée en compétences ; Avantages compétitifs (salaires alignés, ...
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