Description du poste : Sous la responsabilité du chef de section mobilité et recrutement, le titulaire a pour mission d'accompagner la section dans les recrutements et les mobilités du SID Nord-Est en tant qu'acteur et recruteur de personnels civils. Pour cela, il doit recueillir, analyser le besoin en recrutement et définir les profils recherchés en prenant en compte des dossiers de la section (procédures de recrutement et de mobilité pour connaitre l'organisation des services et unités du SID assurer le reporting et le suivi du recrutement identifier, rencontrer et sélectionner les candidats collaborer avec le chargé de l'attractivité et des partenariats afin d'optimiser le capital humain piloter l'interface attractivité / mobilité-recrutement travailler en concert avec le chargé d'attractivité pour les recrutements et l'intégration des Ingénieur Militaire d'Infrastructure (IMI participer à toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la section suppléance du chef de section en son absence. Description du profil : Titulaire d'un bac +3 ou +5 en ressources humaines, vous maitrisez les règles de recrutement, ses techniques, ainsi que les différents dispositifs de reconnaissance des compétences détenues. Votre rigueur, votre maitrise du travail en réseau et de la conduite de projet sont indispensables à l'exercice de ces missions. En fonction du candidat retenu, des formations peuvent être mises en place lors de la prise de poste.