Description du poste : Au sein du pôle « expertise, synthèse, métiers et pensions » du bureau de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, sous l'autorité du chef de pôle, le titulaire du poste aura pour principales missions l'animation du réseau des centres ministériels de gestion afin de piloter la mise en oeuvre et le suivi de l'ensemble des processus RH ministériels regroupés sur le « Qui Fait Quoi RH PC l'identification et le suivi des impacts de toute réorganisation ministérielle sur les processus RH. Après analyse, d'en anticiper les fragilités pour modéliser les contre-mesures en gestion (campagnes ministérielles d'avancement et d'évaluation des personnels civils en lien avec les services du service des ressources humaines civiles, s'assurer que les principaux process RH soient bien décrits dans les fiches NORIA ainsi que dans les fiches d'expressions de besoin formulées par le ministère et contribuer à leur bonne prise en compte dans le futur SIRH Ministériel OPERHA. Formations associées à la prise de poste : formations aux SI Alliance NG, Estève, Progressio, Libellus. Perspectives métiers : autres fonctions dans le domaine des RH ou de l'administration générale. Description du profil : Bonnes connaissances statutaires souhaitées.