Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne (H/F) 25 - Doubs
Offre n° 2404757
Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne (H/F)
25 - Doubs - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2026
Description du poste : Manpower On Site recherche pour son partenaire SCHRADER, acteur économique incontournable du Haut-Doubs, un Régleur (H/F) à Pontarlier. Vos missions Effectuer le réglage et l'optimisation des équipements de production selon les consignes techniques Assurer le bon fonctionnement des machines automatiques en réalisant les ajustements nécessaires pour garantir la qualité et la conformité des pièces Procéder au montage des outillages, au lancement des séries et au suivi des réglages Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels à l'aide d'instruments de mesure pour détecter toute anomalie et respecter les tolérances Travailler en équipe, avec des horaires en 2x8, 3x8 ou journée. Les avantages 10 % du salaire brut pour les Indemnités de Fin de Mission 10 % supplémentaires pour vos Congés Payés Placement des IFM à 8 % d'intérêts Accès à notre Comité Social et Économique : chèques vacances (130 chèque culture (100 réductions pour parcs de loisirs? et bien plus encore Ce poste est à pourvoir en mission longue durée. Profil recherché Formation de régleur obligatoire Expérience minimum de 2 ans en industrie en tant que régleur Bonne maîtrise du français Rigueur, précision, sens du détail, et capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Comment postuler En ligne, en joignant votre CV Par téléphone Ou directement en agence. Tous nos postes sont ouverts au CDI-Intérimaire. À très bientôt Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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