Description du poste : Au sein de la section RH PC, vous assurez sous l'autorité de votre chef de section la mise en œuvre des procédures relatives à la gestion du personnel civil, en conformité avec la réglementation en vigueur. Vous êtes responsable de la gestion du personnel fonctionnaire. A ce titre, vous serez chargé de: Piloter la campagne d'évaluation des fonctionnaires et des contractuels (660 agents) ; Mettre en œuvre les campagnes d'avancement des fonctionnaires (600 agents), en liaison avec les divisions et pôles de l'établissement et avec l'autorité locale d'emploi (CSRH SCA); Insérer dans l'application PROGRESSIO, les documents constituant les dossiers de proposition à l'avancement ; Piloter les travaux d'attribution du CIA (complément indemnitaire annuel) ; Organiser les réunions de concertation internes relatives aux travaux RH et rédiger les compte-rendus; Traiter les demandes de titularisation et d'intégration des fonctionnaires stagiaires ou en position de détachement ; Mettre à jour les tableaux de suivi et réaliser les études RH (statistiques.); Rédiger les attestations de travaux insalubres en relation avec le CSRH ; Établir les états annuels des travaux insalubres soumis à la signature du chef d'établissement; Établir les notes techniques dans le cadre du suivi post professionnel, en relation avec le bureau PMRIE et la médecine de prévention. Répondre aux questions relatives au dialogue social et aux instances de concertation (comité social, CTBdD Description du profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein ministère des armées. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Poste ouvert au corps des secrétaires administratifs (SACN, SACS) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.