[93492] CHI LYS HYROME Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe à 15 minutes de Chemillé et 30 minutes de Cholet. L’équipe soignante du CHI LYS HYROME recherche son ou sa collègue de travail Aide-soignant pour participer au bien-être des patients/résidents de l’établissement pour intégrer l’équipe du POOL DE REMPLACEMENT L'équipe du POOL de Remplacement vient en renfort des différentes équipes du CHI Lys Hyrôme sur les sites de Vihiers et de Chemillé en cas d'absentéisme. Sous la supervision des cadres de Santé, vous serez en charge des missions suivantes : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, confort) ; - Participer au bien-être et à la surveillance de l’état de santé des résidents, distribuer les médicaments et veiller à la transmission des observations à l’équipe soignante ; - Distribuer les médicaments et transmettre les informations à l’infirmier(ère) ; - Servir les repas et collations aux résidents selon leurs besoins et/ou prescription médicale ; - Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Réceptionner et distribuer le linge propre et trier le linge sale. - Logiciel : OSIRIS Description du profil recherché: Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l’équipe. Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e) (DEAS) souhaité – Jeune diplômé(e) accepté(e) VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : · CDD de 6 mois renouvelable en fonction des besoins de service ; · Temps plein – Travail de nuit sur une amplitude horaire de 8H, 1 weekend sur deux travaillé · Prise de poste dès que possible · Salaire mensuel brut définit selon la grille de la fonction publique hospitalière et l’expérience du candidat. · Lieu de travail Site de Vihiers ou Chemillé en fonction de votre affectation et de l'absentéisme PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1- Dépôt des candidatures Envoyez votre CV et une lettre de motivation via MSTAFF. 2- Pré-selection des candidatures Votre candidature est étudiée par la Chargée de recrutement afin d’évaluer l’adéquation du profil avec les exigences du poste, puis communiquée aux cadres de santé. 3- Entretien individuel Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par un cadre de santé pour convenir d’un entretien en présentiel. 4- Décision et modalités d’embauche Si l’entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant une proposition de poste au sein de l’établissement ainsi qu’une simulation de salaire. 5- Validation du candidat Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service recrutement afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier. Le cadre de santé vous transmettra ensuite votre planning. En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision. Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour