Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent,pour réussir la transition alimentaire pour tous.Nous recherchons un - une : Coordinateur administratif (F/H) Rattaché au manager RH, vous serez le relais administratif entre l'activité magasin et les CSP.D'une grande autonomie, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et maîtrisez à laperfection l'environnement informatique, ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Assurer la coordination (magasin / CSP) des différents acteurs impliqués dans la production comptable Assurer l'assistance à la production du compte d'exploitation magasinAssurer la gestion des factures sans commandes, à la revue des encours marchandises et FGCéer et mettre à jour les fournisseurs et clientsGérer l'assistance à la facturation clientsGérer l'inventaire et la valorisation des stocks non marchandsAssurer les tâches administratives du magasinGérer la relation avec les administrations (TLPE, SACEM, etc.)Réaliser les déclarations sinistresAssurer la traçabilité et de la validité de tous les documents traités afin d'en permettre l'accès par toutes les personnes concernéesGérer les courriers entrants et sortants Votre profil : De formation type BAC + 2 comptabilité ou administratifVous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience minimum sur le même posteConnaissance de l'environnement informatique (Pack Office, Google Workspace)Vous avez une facilité d'apprentissage et d'adaptation,Vous avez des connaissances en Technique de gestion administrative et des connaissances en comptabilité serait un plus. La avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 moisPrime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*Participation aux bénéfices*Intéressement*Remise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)   *Sous condition d'ancienneté  Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter deséquipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons unprocessus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.