À propos de nous Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage ! Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose. En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle. Mission Rattaché(e) à la Direction Parcours Agent, direction mutualisée entre la ville de Cherbourg-en-Cotentin, son Centre communal d'action sociale et la communauté d'agglomération Le Cotentin, vous pilotez le département "Maladie, Maintien dans l'emploi et Discipline", composé de 8 agents. En tant que juriste spécialisé(e) Ressources Humaines, vous menez les procédures disciplinaires et contentieuses RH. Vous jouez un rôle central dans la sécurisation juridique des actes RH. Vous serez notamment amené(e) à : Organiser, piloter et optimiser le fonctionnement du département (3 agents en direct et un service de 5 agents) Piloter, avec l'appui d'une juriste spécialisée RH, les procédures disciplinaires et contentieuses : Mener les enquêtes administratives internes (Ville et CCAS) et coordonner les enquêtes externalisées Constituer le dossier disciplinaire en lien avec la hiérarchie Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits de la défense Préparer les dossiers et les séances des Conseils de discipline et en assurer le secrétariat Préparer et rédiger des mémoires contentieux RH Apporter une expertise statutaire aux services : Garantir la sécurité juridique de l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement Alerter sur les situations de pré-contentieux Promouvoir le maintien dans l'emploi des agents reconnus inaptes : Favoriser le développement de partenariats internes et externes Développer les actions d'accompagnement individuel et collectif Superviser l'activité du service Maladie - Maintien dans l'emploi : Épauler la cheffe de service sur le traitement des dossiers complexes Profil Catégorie A / Grade Attaché ou Attaché principal ou ayant vocation à le devenir Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours. Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels De formation supérieure en droit public, RH, droit des collectivités ou administration publique, vous avez acquis une 1ere expérience en management d'équipe, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire. Compétence attendues : Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale Maîtrise des procédures disciplinaires et contentieuses statutaires Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de son environnement réglementaire Maîtrise de la rédaction administrative et des écrits juridiques Compétences en management d'équipe, organisation et coordination des activités Aptitudes pédagogiques, fortes capacités d'analyse Assertivité, écoute, capacité à instaurer un dialogue constructif et à proposer des solutions adaptées Goût du travail en équipe et en transversalité, aptitudes relationnelles Autonomie, grande rigueur, fortes capacités d'adaptation, réactivité Discrétion professionnelle, discernement, distanciation Des questions? Marie-Noëlle GILIGNY - Tél: ( Consulter notre site ) Directrice Parcours Agent