Description : Pôle URM urgences réanimation médicale Service d’accueil des urgences Trois cadres de santé sont présents sur le service d’accueil des urgences, l’UHCD et le SAMU. La responsabilité des unités fonctionnelles est répartie pour chacun des encadrants: -       SAU dont le SAUV (Salle d’Accueil des Urgences Vitales) -       UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée) 16 lits -       SAMU dont le SMUR (Service Mobile d’Urgence et de Réanimation) terrestre et héliporté et le CRRA (Centre de Réception et de Régulation des Appels) Chaque cadre est référent principal d’une UF, tout en contribuant de manière transversale au fonctionnement global du SAU. La gestion des ressources humaines est partagée pour chacun des encadrants -       1 cadre gère les IDE (SAU/UHCD/SMUR) -       1 cadre gère les AS et ASH (SAU/UHCD) -       1 cadre gère les ARM (Assistant de Régulation médicale au SAMU) et ADE (Ambulancier Diplômé d’Etat au SMUR) Le présent AVP concerne le POSTE CS SUR LE SAU AVEC LA GESTION DES IDE ·      Horaires : Jour du lundi au vendredi forfait cadre ·      Date estimative de vacance : 14 septembre 2026  DESCRIPTIONS DES MISSIONS Le cadre de santé met en œuvre la politique institutionnelle, le projet médical et soignant au sein du SAU Dans ce cadre, il CONTRIBUE ET ORGANISE LES ACTIVITÉS PARAMÉDICALES DE SON SECTEUR en collaboration étroite avec le cadre supérieur de pôle, le chef de pôle, le chef de service et ses deux collègues cadres. Ses missions : Organiser et coordonner l'activité paramédicale du SAU Manager l'équipe IDE en coordonnant les moyens, en veillant à l'efficience. Développer les compétences individuelles et collectives Participer à démarche continue de la qualité et à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles, développer la culture du signalement et gérer les risques. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Optimiser les moyens et équipements dédiés. Travailler en collaboration avec les cadres de santé des structures de l’établissement DESCRIPTIONS DES ACTIVITES ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DE SOINS  CONTRÔLE ET SUIVI de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales Planification des activités en mettant en adéquation les ressources et les moyens. o    Organisation de l’activité des IDE o    Coordination et suivi au quotidien de l’affectation des moyens (ressources humaines, matériels et hôtelières) face à l’activité MANGEMENT DE L’ÉQUIPE IDE AU QUOTIDIEN : Encadrement de proximité Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting. Diffusion de l’information (ascendante et descendante) Conduite de réunions de service Conduite des entretiens professionnels et de formation Organisation de l’accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires) Gestion des compétences AVEC LE CSS : Travailler en concertation afin de mener à bien les objectifs spécifiques et institutionnels. Proposer les optimisations de fonctionnement Déterminer les possibilités d’accueil des étudiants, des élèves en stage Ecrire et actualiser les profils de poste et les fiches de poste des personnels Savoir établir et rédiger un rapport et compte rendu S’inscrire dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement de l’institution Rendre compte des informations spécifiques et/ou préoccupantes de l’institution Participer aux réunions régulières de ses secteurs d’activité PROMOTION DE LA DÉMARCHE QUALITÉ ET DE LA PRÉVENTION DES RISQUES AU SEIN DES UNITÉS : Promotion, au sein des équipes, d’une culture qualité et de signalement des EI Participation à la démarche de certification de l’établissement Mise en œuvre et suivi du plan d’amélioration de la qualité au sein de l’Unité Suivi des indicateurs qualité avec communication des résultats à l’équipe Veiller au respect de la mise en œuvre des procédures Planifier les formations obligatoires du personnel PARTICIPATION AUX RÉUNIONS  Instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle, réunion de service Institutionnelles : réunions cadres de santé, AG des cadres CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE, SUIVI ET GESTION DE PROJETS SPÉCIFIQUES AU DOMAINE D’ACTIVITÉ  PROMOTION DE L’INNOVATION ET DE LA RECHERCHE PARAMÉDICALE ·       Veille documentaire spécifique à son domaine d’activité Profil recherché : Capacités relationnelles, sens des négociations et de la capacité à convaincre Capacité à s’adapter Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle Savoir se positionner et argumenter ses choix Être capable de prendre des initiatives, Dynamisme, rigueur Grade ciblé : Cadre de Santé Date limite de dépôt des candidatures : 28 MAI 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.