Description : Pour notre agence à APPOIGNY (89) ENSIO EST recherche un(e) : MONTEUR RÉSEAU AÉRO SOUTERRAIN Vous assurerez les missions principales suivantes : SOUTERRAIN * Créer des BOITES SOUTERRAINES HTA/BT * Réaliser la pose et le cablâge d'émergences souterraines ⚡ AERO SOUTERRAIN * EQUIPER DES SUPPORTS (POTEAUX) pour effectuer un raccordement HTA/BT * Réaliser des raccordements aérosouterrain BT * RÉALISER DES RACCORDEMENTS AÉROSOUTERRAIN HTA * Installer des terminaux AERIEN * CRÉER DES RÉSEAUX AÉRIENS BT * Créer des réseaux aériens HTA * MODIFIER DES RÉSEAUX AÉRIENS HTA * Modifier des réseaux aériens BT POSTE HTA/BT * Equiper et raccorder des postes HTA/BT Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine du montage réseaux de distribution électrique. Vous possédez une expérience d’un an minimum sur un poste similaire. Vous savez respecter les RÈGLES EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ. Votre rigueur, ainsi que votre capacité d’organisation seront des atouts appréciés afin de réussir pleinement dans le poste. 💪 Vous serez potentiellement amenés à réaliser des astreintes. Vos habilitations électriques sont à jour. Travaux sous tension (TST). Taux horaire : 14€/h Brut SOYEZ AU RENDEZ-VOUS DES MUTATIONS D’AUJOURD’HUI ET ANTICIPER CELLES DE DEMAIN ! Nous vous accompagnerons …… Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions * Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution * Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes Hommes comme Femmes * Des formations régulières et disponibles * Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement SIMPLE, TRANSPARENT ET RAPIDE pour vous : * Etape 1 : Un premier échange avec Richard Richard BERTRAND | LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/richard-bertrand-789050151/] ou Amélie SOUS 4 JOURS qui sont notre équipe recrutement * Etape 2 : Entretien avec le manager