Vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs. vous assurez : - La gestion de la paie de A à Z (400 paies) sur 3 entités. - La gestion des congés, de la maladie et de la prévoyance. établissement des documents de fin de contrats). - Le paramétrage du logiciel de paie - La gestion de la relation avec les organismes sociaux. - l'extraction et le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH Vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs. Sous la responsabilité au Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec la chargée de l'administration du personnel, vous assurez : - La gestion de la paie de A à Z (400 paies) sur 3 entités. - La gestion des congés, de la maladie et de la prévoyance. établissement des documents de fin de contrats). - Le paramétrage du logiciel de paie - La gestion de la relation avec les organismes sociaux. - l'extraction et le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH - La réponse aux interrogations des collaborateurs. - La participation à l'amélioration continue des outils. Rémunération: entre 31 000€ et 35 000 € selon expérience. + Primes (13ème mois, objectifs, accord d'intéressement et de participation) Avantages: - Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an - Accord télétravail - Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié - Autonomie dans votre gestion du temps grâce à des horaires flexibles - Tickets restaurants - CSE qui offrent de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...) ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac +3 en Paie, Administration du Personnel ou Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire de paie. La maitrise du logiciel de paie Sage souhaitée mais non exigée. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre fiabilité. Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse, une capacité à être force de proposition et d'anticipation.