CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agriculture (24 personnes) et rattaché à la responsable de l'administration du personnel vous assurez la bonne gestion du système GTA, la fiabilité des compteurs salariés et la sécurisation des données avant paie. Vos responsabilités : Administrer le système GTA : * Définir les besoins de paramétrage, en lien avec le prestataire (ticketing, suivi et validation des demandes), en conformité avec les besoins métiers et les exigences légales, règlementaires, et conventionnelles * Contrôler le bon fonctionnement du système et la cohérence des interfaces GTA/paie. Veiller à la fiabilité des compteurs salariés (congés, absences, heures, etc.) et analyser les effets de bord Participer au bon déroulement de la paie et des processus associés * Réaliser l'ensemble des contrôles GTA : compteurs, affectation de cycles, etc. * Apporter un soutien opérationnel à l'équipe Paie tout au long du processus paie * Identifier, documenter et traiter les anomalies, puis proposer des actions d'amélioration continue Contribuer aux évolutions et participer aux projets SIRH * Tester et valider les mises à jour ou évolutions du système, en vérifiant les impacts et effets de bord * Contribuer au recueil des besoins et aux évolutions du système GTA * Participer à la rédaction et la mise à jour des guides et procédures utilisateurs * Assurer une veille légale et technique pour garantir la conformité et optimiser les pratiques La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Formation Bac+5 en RH, paie, gestion ou systèmes d'information * Première expérience réussie (2 ans minimum) en administration GTA ou en paie * Solides compétences analytiques et esprit d'analyse développé pour identifier les anomalies et fiabiliser les données * Connaissance de la réglementation sociale pour garantir la conformité légale du paramétrage et des pratiques * Rigueur, sens du détail et goût pour l'amélioration continue * Appétence pour le travail en équipe et le support utilisateurs * Force de proposition vous aimez concevoir et porter des projets, rédiger et manipuler les chiffres (maîtrise obligatoire de la suite office 365 et des outils de requêtage) * Anglais oral et écrit opérationnel Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.