Descriptif du poste: Positionné au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : * Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des avenants, suivi des dossiers du personnel. * Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie) et mettre à jour les tableaux de bord RH. * Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens. * Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d'essai. * Contribuer à la gestion de la paie : préparation et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, arrêts maladie, congés). * Répondre aux demandes des collaborateurs et assurer un suivi rigoureux des dossiers individuels. * Participer à la mise en place et au suivi des actions de formation. * Assurer un reporting régulier des indicateurs RH et contribuer à l'amélioration des processus internes. Profil recherché: PROFIL SOUHAITE : * De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Administration ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. * Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. * Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe. * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance des logiciels de gestion RH souhaitée.#AGRO