POSTE : Consultant en Recrutement et Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client à la Réunion, une agence d'intérim engagée, un(e) Consultant(e) en Recrutement F/H pour son agence de Saint-Pierre. Vous avez une solide expérience commerciale (minimum 3 ans) et un réel intérêt pour les relations humaines ? Vous souhaitez donner du sens à votre travail en contribuant à l'insertion professionnelle de tous les publics ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre cette agence, c'est intégrer une structure engagée dans l'insertion professionnelle. Ici, aucune journée ne se ressemble et l'humain est au coeur de chaque décision. Polyvalent(e) et engagé(e), vous interviendrez sur plusieurs volets essentiels : Développement commercial : Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients, développez votre portefeuille d'entreprises et analysez leurs besoins en recrutement, tout en respectant la stratégie commerciale de l'agence. Recrutement & Gestion RH : Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement : du sourcing au placement, en passant par les entretiens et la sélection. Vous évaluez les compétences et la motivation des candidats pour proposer les profils les plus adaptés. Suivi & Accompagnement : Vous assurez l'intégration, le suivi des missions et la montée en compétences des intérimaires grâce à des actions de formation. Vous gérez aussi l'administratif : contrats, DPAE, visites médicales, relevés d'heures, etc. Relation client & conseil : Vous apportez un soutien régulier à vos clients et maintenez un lien de confiance avec les intérimaires que vous accompagnez. PROFIL : Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une forte appétence pour la prospection BtoB et la négociation. Une expérience réussie au sein d'une agence de travail temporaire ou d'un cabinet de recrutement est indispensable pour ce rôle. Vous devez en effet maîtriser l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche de candidats à la gestion administrative des contrats, tout en étant capable de gérer un portefeuille clients et de développer le chiffre d'affaires de l'agence. Vos atouts : Fort sens commercial : proactif, orienté résultats et capable de prospecter de nouveaux clients pour l'agence. Excellentes compétences relationnelles : à l'aise avec la négociation et la fidélisation des clients. Connaissance du bassin économique de La Réunion est un atout. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à Saint-Pierre à l'île de La Réunion. Rémunération en fonction du profil. Prêt à relever un nouveau défi et à faire la différence au quotidien ?