Activités principales En appui à l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le reporting et le pilotage social pour le Groupe : - la collecte, l'analyse et la synthèse des données sociales sous forme de tableaux de bord - la définition et le suivi des indicateurs de pilotage - la réalisation des extractions paie à chaque période définie et la garantie de la qualité des données RH - la mise en ouvre, le suivi et l'analyse des tableaux de bord RH (ETP, absentéisme, masse salariale, mobilité interne, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel...) - l'élaboration des reportings sociaux légaux : bilan social, politique sociale, index égalité H/F, bilan temps partiel etc.. - la réalisation d'enquêtes et d'études statistiques Vous accompagnez les RH opérationnels dans la compréhension, l'appropriation et la mise en ouvre des politiques de rémunération & avantages sociaux et de performance Groupe. A ce titre, vous contribuez au développement d'une Culture/Politique commune autour de ces thématiques. Vous coordonnez le process annuel de revue de Performance et de rémunération au travers de : - la communication et l'explication des règles de gestion auprès des RH et des managers - la mise en forme et la synthèse des indicateurs nécessaires aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) - l'accompagnement des équipes RH tout au long du process - la réalisation d'analyses et de recommandations - le suivi des guidelines, des délais et le respect du budget Vous accompagnez les équipes RH et recrutement dans les propositions de package de rémunération dans le cadre d'embauches/mobilités internes. - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 type Ecole de commerce, diplôme universitaire - Vous disposez d'une expérience de 5/10 ans dans une fonction similaire Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, RTT patronaux, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement Navigo 50%, intéressement, primes vacances. Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.