Spécialiste du droit social, votre rôle est d’apporter votre expertise aux responsables ressources humaines et opérationnels de nos plateformes logistiques réparties sur le territoire français, et du siège. Vous intervenez sur toutes les questions relatives aux relations individuelles de travail (conseil des clients internes sur l’application des dispositions légales et conventionnelles, rédaction de contrats et courriers, gestion du disciplinaire et suivi des contentieux en lien avec les RRH et les cabinets d’avocats.) Vous apportez votre soutien sur tous les sujets concernant les relations collectives de travail (préparation des négociations, rédaction des accords collectifs, gestion des calendriers, organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel, préparation des élections professionnelles, …). Vous assurez une veille sociale dans un contexte multi sites, multi activités, dans le cadre de la convention collective du transport. Vous préparez des supports et participez activement aux réunions destinées à la communauté RH de l’organisation. Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 juridique avec une spécialisation en droit du travail. Vous disposez idéalement d’une première expérience de minimum 5 ans, en cabinet ou en entreprise sur des missions similaires. Votre rigueur et vos qualités d’analyse sont reconnues. Vous êtes force de proposition pour identifier des options. Vous vous positionnez aisément dans un rôle de conseil. Vous appréciez de travailler en équipe. Ouverture d’esprit, conviction, adaptabilité et agilité font partie de vos qualités. Vous êtes particulièrement à l’aise dans la rédaction.