Descriptif du poste: Missions : · Assurer la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux (recouvrement des créances) ; · Gérer les dossiers de remise de majorations et pénalités de retard ; · Procéder aux saisies des éléments techniques dans le système d'information ; · Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers : échanges téléphoniques, dématérialisés (web, messagerie), courriers, gestion de la réclamation,. ; · Assurer la mise à jour du système d'information. Profil recherché: Profil recherché : · Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ; · Aptitudes affirmées pour l'acquisition de connaissances législatives ; · Qualité rédactionnelle ; · Capacité d'écoute ; · Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse ; · Sens de l'organisation, méthode ; · Aisance relationnelle ; · Esprit d'équipe ; · Autonomie et rigueur ; · Maîtrise de l'outil informatique et bureautique.   Le poste est à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un emploi de groupe C, famille Gestion de la Protection Sociale. Soit une rémunération annuelle brute comprise 25k et 26k sur 13 mois La résidence administrative est fixée à VANDOEUVRE LES NANCY, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier..   Avantages annexes Complément Familial Contrat groupe complémentaire  Titres Déjeuner CSE  Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal) Politique d'aide au logement Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.   Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à l'attention de la Direction des Ressources Humaines - Sophie DEPARDIEU avant le 25 septembre 2025.