Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines. Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc… Ces missions de service public n’ont qu’un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques. Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu’à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s’adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées…). Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. En tant qu’employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s’engage dans une politique active en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent. La CPAM des Yvelines recherche pour son Département des Affaires Juridiques situé à Versailles (78) : 1 Technicien juridique au secrétariat juridique H/F en CDD. MISSIONS Au sein du Département Affaires Juridiques, vous aurez pour missions : Saisir des recours judiciaires, convocations, compte-rendu d’audience Rechercher des pièces utiles à l’instruction du dossier Trier les flux entrants contentieux : tri et indexation des courriers, tris des mails dans la messagerie générique. Identifier des dossiers inscrits sur les rôles transmis pour le Tribunal Notifier les décisions de la Commission Médicale de recours amiable Traiter les réquisitions judiciaires et être l’interface avec les greffes, la police, la gendarmerie, les juristes audienciers, les pôles AT/MP, rentes et le service médical. PROFIL DE COMPETENCES Vous possédez une réelle capacité d’analyse et de synthèse, un bon rédactionnel, Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail d’équipe, Vous faites preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité, Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel), Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de motivation, CE QUE NOUS PROPOSONS - Salaire de 1 917€ brut/mois + 13ème mois au prorata temporis. - Prime d’intéressement au prorata temporis. - Une carte déjeuner d’un montant de 11.52€ / jour travaillé (part employeur 6.91 €) - Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes sur la base de 36h par semaine. - Une mutuelle d'entreprise. - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait de mobilité durable. - Une prime de crèche jusqu’aux 3 ans de l’enfant. - Un CSE avantageux. Processus de recrutement : Échange téléphonique. Entretien avec le manager et un représentant RH. Prise de référence effectuée auprès d’un ancien employeur. Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.