Descriptif du poste: Placé(e) sous l'autorité du Maire et de la responsabilité de la DGS, la/le responsable des services techniques est chargé(e) de la gestion, de l'organisation et du bon fonctionnement des services techniques de la commune composé de 14 agents polyvalents. Il supervise l'entretien et le développement du patrimoine communal, assure la gestion des espaces publics et participe à la mise en œuvre des politiques locales en matière de travaux, d'aménagement du territoire, d'accessibilité et de développement durable en ayant un rôle de conseil et d'assistance auprès des élus et de la direction. Il/elle travaille en partenariat avec les agents du service administratif, la gestionnaire RH et comptabilité, le/la responsable du service administratif et le responsable des services scolaires. Il/elle coordonne les interventions de mise à disposition de personnel de certains services de la Communauté d'Agglomération. PLANIFIER ET GÉRER L'ENTRETIEN DES INFRASTRUCTURES ET DES ÉQUIPEMENTS COMMUNAUX * Organiser et coordonner les activités des services techniques (entretien des voiries et réseaux, espaces verts, bâtiments communaux .) * Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers (en régie avec les agents municipaux et/ou les partenaires externes) * Suivre les délais et la qualité des interventions effectuées par les agents et les entreprises * Élaborer et mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et curative * Assurer une veille réglementaire continue afin d'anticiper les évolutions normatives et légales ASSURER L'ENCADREMENT ET LA GESTION DES AGENTS DES SERVICES TECHNIQUES * Animer l'équipe * Organiser les horaires de travail, les congés et les absences en assurant la continuité de service * Veiller à la ponctualité et au respect des délais et des consignes * Préparer et suivre les documents administratifs liés aux agents en lien avec le service RH * Contribuer au développement des compétences des agents  * Veiller à l'application des normes d'hygiène et sécurité au travail, au respect du port des EPI * Gérer les conflits * Réaliser l'entretien annuel de l'ensemble des agents PRÉPARER ET SUIVRE LE BUDGET DES SERVICES TECHNIQUES * Établir et suivre un budget des services techniques (achats de matériel, travaux, entretien .) * Assurer la gestion des commandes PARTICIPER A LA DÉFINITION ET A LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS COMMUNAUX * Conseiller les élus et la direction dans la définition et la mise en œuvre les projets prioritaires en matière de construction et entretien du patrimoine, de valorisation du cadre de vie et des espaces publics * Assurer la coordination avec les autres services de la commune et les partenaires (BE, entreprise ...) * Contribuer au pré-chiffrage des travaux réalisés en régie RELATIONS AUX USAGERS ET AUX PARTENAIRES EXTERNES * Effectuer les déclarations de dysfonctionnements sur les réseaux publics * Appuyer le responsable administratif dans les démarches administratives nécessaires au bon fonctionnement des équipements (notamment pour les ERP)     Profil recherché: Le(la candidat(e) idéal(e) devra détenir les compétences professionnelles et comportementales attendues pour ce poste :   * Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales * Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe * Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés * Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables : ingénierie du bâtiment, VRD, normes et réglementations en matière de sécurité, d'accessibilité et d'environnement * Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction * Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents * Maîtrise des aspects de la conduite de travaux * Maîtriser les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques (patrimoine bâti, urbanisme, ERP, commande publique, gestion budgétaire   * Sens du service public * Qualités relationnelles et d'écoute avec l'ensemble des services ainsi qu'avec les entreprises et associations * Polyvalence et capacité d'adaptation * Rigueur et organisation * Autonomie et initiative * Discrétion et secret professionnel dans le respect du devoir de réserve * Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté .)