Au sein de la Direction Peinture et Montage, vous êtes rattaché(e) à la Responsable de l’activité peinture. En tant que Responsable d’équipe, vous aurez sous votre responsabilité environ 10 à 15 collaborateurs. Vous incarnez nos valeurs et êtes au centre d'un pôle clé pour la qualité de nos produits finis. Vos responsabilités au quotidien : - Piloter la performance et les opérations : - Organiser et garantir la capacité de production de votre secteur - Suivre les indicateurs clés (sécurité, délais, coûts, sécurité) du management de la performance - Assurer la bonne utilisation et la maintenance de niveau 1 des moyens mis à votre disposition - Manager et faire grandir l'équipe : - Animer et manager l'équipe en veillant au bon climat social et à la coopération - Gérer les recrutements, l'accueil, l'habilitation au poste, ainsi que les entretiens de recadrage et la gestion des conflits - Réaliser les entretiens annuels, évaluer les compétences et identifier les besoins en formation - Gérer l'administratif (absences, congés, temps de présence) - Conduire l'amélioration continue : - Porter les projets de changement et faire adhérer votre équipe aux chantiers d'amélioration (5S, SMED, KANBAN) - Prendre en compte et mettre en œuvre les suggestions d'amélioration des collaborateurs - Incarner la vision M-Extend : - Veiller au respect des règles de sécurité - Incarner par votre exemplarité les valeurs de l'entreprise et fédérer votre équipe autour de notre stratégieVous êtes le leader que nous recherchons si vous êtes reconnu(e) pour votre leadership pragmatique et votre capacité à fédérer des équipes. Reconnu(e) pour vos capacité managériales, vous savez accompagner, former et développer les hommes. - Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe en milieu industriel. - Vos connaissances en peinture industrielle seront un atout majeur. - D’un naturel communicant(e), vous avez le sens de l’écoute. - Le travail d'équipe est important pour vous. Pourquoi choisir M-extend ? - Un management de proximité, à l’écoute, qui valorise l’autonomie et l’initiative - Un parcours d’intégration personnalisé, avec des formations continues adaptées - Un rythme de travail 2x8 équilibré (5 matins – 4 après-midis, avec le vendredi libre 1 semaine sur 2) - statut : non cadre - Un site végétalisé, agréable, avec espace restauration intérieur/extérieur - Différentes primes liées au poste : prime de panier, prime d'habillage et prime de pause - Des primes collectives : prime transport, primes vacances, prime d'intéressement - De multiples avantages : chèques vacances, achats groupés, revue annuelle, mutuelle/prévoyance, CSE actif, abonnements pour la pratique du sport Le Processus de Recrutement : - Échange téléphonique avec Laura, chargée de recrutement et intégration - Entretien en présentiel sur notre site d'Acigné avec Laura et Cécile, Responsable peinture . - Visite de site et rencontre avec certains de vos futurs collègues - (3 bis) Echange avec Florence, DRH et Marc, Responsable Peinture-Montage