TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN INSTALLATIONS CLIMATIQUES (H/F) 50 - Carentan-les-Marais
Offre n° 2415649
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN INSTALLATIONS CLIMATIQUES (H/F)
50 - Carentan-les-Marais - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 octobre 2025
Notre client, basé à Carentan-les-Marais, cherche très prochainement à accueillir un TECHNICIEN / INSTALLATEUR F/H en installations climatiques.Rejoignez l'entreprise et découvrez un métier passionnant au cœur de la ventilation ! Après une formation complète sur les différents systèmes, vous aurez l'opportunité d'intervenir auprès d'une clientèle professionnelle pour diagnostiquer, contrôler, entretenir, améliorer et réparer toutes sortes d'installations (VMC simple et double flux, CTA, TAR, hottes...). Pour faciliter vos déplacements, un véhicule de fonction sera mis à votre disposition, et vos journées de travail s'étendent du lundi au vendredi. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), n'hésitez pas à postuler ! Notre client propose un programme d'intégration solide avec 15 jours de formation intensive en interne. Vous serez constamment formé(e) aux nouvelles installations, à l'évolution des réglementations ainsi qu'aux procédures techniques et de sécurité. Chez eux, les techniciens sont les piliers de la qualité des prestations ! Si vous aspirez à un nouveau tournant dans votre vie, à découvrir un nouveau métier et à vous former en interne, cette opportunité est faite pour vous !
- Type de contrat
-
Intérim - 99 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
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00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
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