Descriptif du poste: Vous êtes rattaché(e) à La Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes : Réalisation de la paie d'un portefeuille de 350 collaborateurs : Saisie des éléments variables : absentéisme, heures supplémentaires, astreintes. Suivi des contrats (CDD, CDU, alternances, stages, .) Gestion des arrêts maladie / maternité / accident de travail / temps partiel thérapeutique Gestion des dossiers de prévoyance Gestion des DSN évènementielles Gestion des acomptes, des remboursements des transports, des astreintes. Etablissement des soldes de tout compte Contrôle des bulletins de paie Suivi des modifications de procédures Collaboration avec d'autres services (ressources humaines, pédagogique, comptabilité.) Profil recherché: Profil recherché : De formation BAC+3 minimum en paie, Vous justifiez d'une première expérience significative de 5 ans minimum, au sein d'un service paie, sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles de paie et de législation sociale, ainsi que les outils bureautiques. Excel est un outil que vous utilisez au quotidien (Tableaux croisés dynamiques/recherces V). Enfin, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), vous savez prioriser vos missions et travailler en équipe. Vous avez une forte capacité d'adaptation, avec un bon sens de l'écoute et une bonne communication écrite et orale. Vous avez un bon relationnel et un grand sens de la confidentialité.