Descriptif du poste: Rattaché(e) à Stéphane LERAY, Leader Tech, vous rejoindrez la squad « gestion financière » de la tribu « Fonctions supports et services de proximité ».  Dans un contexte AGILE, vous serez le référent sur les projets SAP. A cet effet, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à l'analyse des besoins, concevoir la solution technique et participer à son implémentation - Garantir la cohérence des choix techniques - Apporter son expertise auprès de l'équipe  - Réaliser la formation des développeurs et transmettre les bonnes pratiques - Proposer des axes d'amélioration sur les pratiques en vigueur sur des sujets d'optimisation, d'industrialisation et de rationalisation - Animer le suivi de performance (monitoring) et le reporting d'activités sur les outils - Assurer un rôle de relais des autres services techniques - Contribuer à l'ensemble des cérémonies agiles - Participer aux recrutements et donner une validation technique sur les candidats - Rédiger et maintenir les documentations techniques et/ou participer à la rédaction des spécifications techniques Profil recherché: Et vous... Diplômé(e) d'un master en informatique, vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en tant que Consultant Senior SAP / Coordinateur SAP. Vous maîtrisez le module SAP FI et connaissez les modules SD (sales and distribution) et MM (gestion des matériaux). Vous avez des compétences avérées sur le langage de programmation SAP : ABAP. Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :  - Des connaissances générales sur SAP - La volonté d'apporter votre expertise au sein de l'équipe - L'appétence pour la méthodologie AGILE Démarrage : ASAP Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Indiquer le rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - Entretien avec Stéphane, Leader Tech et Annaëlle, Leader de tribu. Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer. Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/