Descriptif du poste: En lien direct avec le DSI, voici vos principales missions : Pilotage et management d'équipe : * Encadrer, animer et accompagner l'équipe de développeurs internes et externes. * Planifier et prioriser les travaux en lien avec la roadmap DSI. * Instaurer les bonnes pratiques (qualité de code, tests, documentation, intégration continue). Conception, développement et intégration : * Superviser et contribuer aux développements spécifiques dans Infor LN (customisations, scripts, formulaires, workflows). * Encadrer les développements Web (applications métiers, portails, API REST, middleware). * Garantir la fiabilité des flux ETL et des interfaces inter-systèmes (ERP, CRM, outils métiers). * Assurer la performance et la pertinence des solutions BI (rapports, cubes, dashboards). Architecture du Système d'Information : * Définir et faire respecter les standards d'architecture applicative. * Veiller à la cohérence entre les développements Infor LN, les applications Web et les autres briques du SI. * Contribuer à l'urbanisation et aux schémas directeurs du SI. * Garantir sécurité, performance et évolutivité des solutions. Gestion de projet et relation métiers : * Recueillir et challenger les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs. * Traduire ces besoins en solutions techniques adaptées. * Suivre les projets (budget, planning, qualité) et rendre compte régulièrement à la DSI. * Coopérer étroitement avec les autres pôles IT (infra, data, support) et les métiers. Amélioration continue et innovation : * Promouvoir les standards de développement et l'automatisation (DevOps, CI/CD). * Assurer une veille technologique sur les environnements ERP, BI, ETL et Web. * Proposer des évolutions innovantes pour améliorer la productivité et la fiabilité. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation supérieure en informatique (Bac +5 de préférence, école d'ingénieur ou équivalent). * Expérience réussie (5 ans minimum) dans le développement applicatif et l'intégration, dont au moins 2 à 3 ans en management d'équipe et architecture SI. * Compréhension des enjeux en matière de : ERP, développement web, ETL, BI, BDD, architecture applicative. * Compétences transverses : leadership, vision d'ensemble, rigueur, culture du résultat, qualités relationnelles, esprit d'analyse. Poste basé à Rennes (35). Organisation hybride en télétravail (jusqu'à 3j/semaine). Rémunération entre 70 000€ et 80 000€ + package attractif.