Vos missions à bord si vous l’acceptez Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines : Pour préparer votre embarquement et vous accompagner dans cette nouvelle aventure : o   Nous vous ferons découvrir notre groupe, ses métiers et ses valeurs o   Nous vous présenterons votre environnement et vos collègues de travail o   Nous construirons ensemble le suivi de votre projet Puis, une fois à bord, vous serez en charge du projet d’automatisation de la formation : 1/ Cartographie et optimisation des processus RH -Identifier et analyser les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée dans les domaines de la formation, du recrutement et de l’administration RH. -Proposer des scénarios d’automatisation via l’IA, en collaboration avec les équipes RH et IT.                   Livrable : Tableau de bord des processus RH avec potentiel d’automatisation et roadmap priorisée. 2/ Déploiement de Solutions IA pour la Gestion des Compétences et la Formation                                           -Mettre en place des outils d’analyse automatique des compétences à partir  des référentiels compétences, des référentiels métiers ou des entretiens d'évaluation de la performance individuelle -Automatiser le suivi des formations (convocation, évaluation à chaud & à froid) via des workflows intelligents                                                                            Livrable : Tableaux de bord de compilation de données permettant le pilotage des évaluations 3/ Transformation du Recrutement avec l’IA               -Configurer des outils de tri intelligent des CV (analyse sémantique, matching avec les fiches de poste), de réponses automatiques aux candidats, et de compilations de données. 4/ Automatisation des Tâches Administratives RH     -Automatiser la génération de documents RH (contrats, attestations, courrier) à partir de templates et de données existantes.   5/ Pilotage et Amélioration Continue                              -Concevoir un tableau de bord de suivi (gains de temps, satisfaction, ROI). -Automatiser les inscriptions (centraliser les demandes de formation, générer des confirmations automatiques) et simplifier le suivi des présences (feuilles de présence digitales, rappels automatiques…).                                                                  -Automatiser les rappels des dates de formation, échéances et feedbacks à remplir pour les collaborateurs.                                                                      -Organiser une bibliothèque de supports de formations pour centraliser les ressources                    -Améliorer l’expérience des collaborateurs : simplifier l’accès aux formations, recueillir les feedbacks (automatiser l’envoi de questionnaires de satisfaction). Le profil idéal (peut-être le vôtre…) -        Étudiant·e en école d’ingénieurs (spécialité data, IA, informatique) ou en master (RH, transformation digitale, data science, management de l’innovation). -        Appétence forte pour les nouvelles technologies, l’IA et la data. -        Vous êtes à l’aise sur l’ensemble des applications office (Excel, Word) -        Vous possédez un esprit de synthèse et d’analyse. -        Vous savez faire preuve d’adaptation et de rigueur.   Nos avantages : -Horaires flexibles                                                              -Tickets restaurant                                                              -CSE                                                                                        -Mutuelle, prévoyance                                                        -Parcours d’intégration et tutorat                                    -Développement des compétences                                  -Une expérience concrète dans un groupe multi-sites, avec un impact direct sur la transformation RH. - La possibilité de participer à des projets innovants et de développer des compétences recherchées en IA et data. -Un enviro