Descriptif du poste: Sous la supervision du Responsable du pôle social, vous assurez en toute autonomie la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients TPE/PME relevant de conventions collectives variées. Vos principales responsabilités : Établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions Déclarations sociales mensuelles (DSN, etc.) Gestion administrative des salariés : contrats de travail, DPAE, ruptures, soldes de tout compte Conseil courant en droit social auprès des clients Veille sociale et mise à jour des paramètres légaux et conventionnels Paramétrage et mise à jour des dossiers de paie Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance... Nous proposons : Une ambiance de travail conviviale et respectueuse Des horaires flexibles Carte restaurant Mutuelle prise en charge Intéressement collectif Plateforme CSE (Wiismile) Livraison de paniers de fruits Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+3 en paie ou RH (titre de gestionnaire de paie, BTS, DUT, Licence pro...) Expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet d'expertise comptable Maîtrise du logiciel Silae exigéeNous proposons : Une ambiance de travail conviviale et respectueuse Des horaires flexibles Carte restaurant Mutuelle prise en charge Intéressement collectif Plateforme CSE (Wiismile) Livraison de paniers de fruits et légumes, Ecantine... Autonomie, rigueur, discrétion et sens du service client Bon relationnel et esprit d'équipe