Descriptif du poste: Description de l'entreprise Abeille Assurances c'est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s'adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d'Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d'assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l'assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d'assureur, d'investisseur et d'employeur au service de la creation d'une societe d'acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires. Et nous ? Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d'informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d'infos sur aemagroupe.fr Profil recherché: Missions Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. 1 / Quels seront vos futurs challenges ? Vous contribuerez à : Gérer un portefeuille de dossiers amiables et contentieux en recours exercés ou recours subis, Étudier les dossiers et analyser les responsabilités en cause, Exercer ou contester les recours (calcul de l'assiette du recours, présentation et suivi des recours, rédaction de notes de synthèse dans le cadre de la procédure de conciliation.), Contribuer à la maîtrise des coûts de gestion, Garantir les engagements qualité du service 2 / Dans quel environnement évoluerez vous ? Vous rejoignez l'équipe Recours Dommages aux Biens (OREC) composée de 7 collaborateurs, encadrés par un référent technique et sous la responsabilité de la Responsable de département de gestion. L'équipe intervient sur le périmètre dommages aux biens du marché des particuliers et des professionnels et est en charge de l'exercice des recours et des dossiers en défense pour le compte de la Compagnie, dans le cadre de la procédure conventionnelle entre assureurs.       3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous possédez un BTS ou une Licence en Droit des Assurances et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un service recours dommages et/ou indemnisation dommages ou RC. Votre maitrise des conventions sinistres dommages matériels non auto (Irsi/Cidecop, Recueil 2002.), ainsi que votre capacité d'anticipation, votre rigueur et esprit de synthèse seront appréciés. Des qualités rédactionnelles, une aptitude à l'argumentation juridique et une aisance relationnelle alliés à un esprit d'équipe feront la différence ainsi que la diplomatie et le sens client Modalités Pratiques Localisation : Bois-Colombes (92) CDI à pourvoir dès que possible Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : - D'une part fixe, - D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuell