Vous pensez tout connaître de la paie ? Venez bousculer vos certitudes et redécouvrez ce métier avec un poste de gestionnaire de paie qui sort vraiment de l’ordinaire ! Vos missions : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40 : o Contrôle des processus de sortie initiés dans le SIRH o Contrôle GTA et compteurs (Horaires, solde CP, CET, RTT ; Tickets restaurants…) o Saisies des éléments variables (Heures complémentaires, Primes/Bonus) et contrôles des impacts en paie (maladies, invalidité, etc…) o Etablissement des bulletins de solde de tout compte (volumes et réglementaire complexe) et selon le calendrier de traitement préalablement défini o Génération et contrôle des documents de fin de contrat (motif, date de fin de contrat, date préavis, effectué ou non, payé ou non …) o Envoi des documents au collaborateur et enregistrement des documents dans le SIRH o Gestion des réclamations si nécessaire, o Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amenés à évoluer vers les responsabilités suivantes : o Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience) o Accompagner le pilote des activités dans ses missions : être relai entre le client et les équipes, organiser les activités, être le point de contact privilégié, être le garant des KPIs … o Être le référent métier au sein de l’équipe pour répondre aux différentes questions o S’assurer de la qualité des traitements o Préparer les réunions avec le client (Comité de suivi, indicateurs statistiques,)