Description du poste : En tant que partenaire RH de proximité pour notre unité, vous travaillerez en lien direct avec les Directions Opérationnelles. Votre mission principale est de prendre en charge le processus complet de recrutement et de mobilité pour des profils variés, allant des techniciens aux cadres, majoritairement dans le domaine de l'ingénierie en génie électrique. Vos responsabilités principales Gestion des recrutements : En collaboration avec les managers et les centres d'excellence RH (recrutement, mobilité et administration du personnel), vous mènerez le plan de recrutement de A à Z. Définition du besoin : Vous aiderez les managers à formaliser leurs besoins, notamment en rédigeant les descriptions de poste. Sélection des candidats : Après la publication des annonces sur l'outil interne (COS), vous effectuerez une présélection de CV avec l'aide des équipes centrales. Entretiens : Vous mènerez des entretiens en face à face ou par visioconférence (Skype), en français et/ou en anglais. Présentation des profils : Vous établirez une "short-list" de candidats qualifiés à présenter aux managers et à la Direction des Ressources Humaines. Reporting : Vous gérerez de manière autonome et quotidienne les outils de reporting RH. Collaboration : Vous contribuerez activement à la bonne relation avec les centres de services partagés (recrutement, mobilité internationale, administration du personnel, etc.). Le poste est basé à Aix-les-Bains et il s'agit d'un CTT de 2 mois mini. La rémunération sera ajustée selon votre expérience. Description du profil : Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou justifiez d'une expérience équivalente. Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Chargé de Recrutement dans un grand groupe. Une bonne compréhension des procédures et processus RH est indispensable. Une expérience dans un environnement lié à l'ingénierie système, au génie électrique, à la R&D ou à la gestion de projet serait un atout majeur. Compétences clés : Vous êtes autonome, savez gérer vos priorités et respecter les délais. Votre proactivité et votre esprit d'initiative vous permettent d'être force de proposition. Savoir-être : Doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes un bon communicant et un véritable esprit d'équipe. Vous savez faire preuve de flexibilité et d'adaptation dans un environnement matriciel. Une forte intégrité personnelle est requise pour ce poste. Langues : Un anglais courant est impératif.