Descriptif du poste: Après une formation sur la culture d'entreprise et les activités de notre client, visant à comprendre les enjeux et les contraintes temporelles et géographiques, afin d'assurer une chaîne d'approvisionnement fluide et efficace, vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : - Définir une nouvelle stratégie d'organisation et un plan d'actions en accord avec la Direction, tout en pilotant les transformations du service logistique, - Assurer le management transversal en mobilisant les différents services, - Jouer un rôle d'interface entre la Logistique, la Pharmacie, les Soins, l'Informatique, la Comptabilité, les Achats, les RH et la Direction. - Collecter les données des outils existants : Auralys, Progdial et Anthradine pour les dossiers patients, - Superviser l'intégration des données dans le nouveau SI en collaboration avec le service Informatique, - Piloter la conduite du changement en harmonisant les outils et pratiques, et en assurant la formation des utilisateurs, - Formaliser et garantir l'application des procédures dans une démarche d'amélioration continue, - Élaborer un reporting régulier sur l'avancée du projet auprès de la Direction et des équipes sur chaque site, - Être le Relai opérationnel en cas d'absence du Responsable Transport et Stock. Localisation du poste : Poste basé à Rennes (35), avec quelques déplacements à prévoir en Bretagne. Rémunération : entre 60K€ et 70K€ brut par an en fonction de votre expertise + 22 jours de RTT à l'année. Profil recherché: Et vous ? Diplômé.e d'une formation supérieure en logistique (Ingénieur logisticien, ingénieur industriel et logistique, master en logistique ou école de commerce spécialisée), vous avez acquis une expérience riche et variée dans le domaine, avec une expertise en amélioration continue et lean management. Vous avez évolué au sein d'entreprises multi-activités et multi-sites, idéalement, vous êtes issu.e du secteur de la santé ou d'un domaine connexe (dispositifs médicaux, produits stériles, laboratoires, agroalimentaire). Vous avez démontré votre leadership et votre capacité à accompagner les équipes lors de projets stratégiques ambitieux (informatique, réorganisation, diversification, etc.). En tant que leader.euse engagé.e, vous possédez d'excellentes qualités humaines et managériales. Votre écoute et votre empathie vous permettent de fédérer les équipes et d'instaurer une relation de confiance. Dynamique et organisé.e, vous savez définir les priorités, prendre des décisions et accompagner le changement avec résilience. Votre capacité d'analyse et de synthèse, alliée à une forte implication opérationnelle, fait de vous un moteur clé dans la réussite des projets. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : · Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. · Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. · Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. · Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.