Descriptif du poste:   Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable des Ressources Humaines H/F pour piloter les ressources humaines d'une structure mutualiste dynamique comptant 40 salariés. Ce poste stratégique, exercé de manière autonome et sous l'autorité de la Directrice Générale, vous confiera l'ensemble des responsabilités RH pour l'entreprise et l'accompagnement des structures adhérentes. Au sein du service, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion opérationnelle et cycle de vie des employés - Assurer la gestion administrative du personnel - Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche - Effectuer les déclarations réglementaires et garantir une veille juridique - Mettre en œuvre les processus liés à la formation, au recrutement, à la mobilité, et aux procédures disciplinaires - Concevoir, développer et mettre en œuvre un plan de développement des compétences aligné sur les besoins stratégiques de l'entreprise et la gestion des carrières - Préparer et saisir les éléments variables de paie sur le logiciel SILAE - Contrôler les bulletins de paie et assurer leur diffusion - Concevoir des outils de suivi RH : tableaux sociaux, reporting Pilotage stratégique et conseil - Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH alignées sur la stratégie de l'entreprise - Participer à l'évaluation des collaborateurs et à la gestion des compétences - Accompagner les managers dans leur rôle RH et les former si nécessaire - Maintenir un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel (CSE) - Être garant de la conformité des pratiques RH avec le droit social en vigueur - Apporter un support RH aux adhérents du groupe sur différentes thématiques - Conseiller en matière de droit du travail et de législation sociale - Préparer et animer des ateliers sur des problématiques RH spécifiques Projets RH, communication et QVT - Concevoir et implémenter des initiatives visant à améliorer les pratiques RH - Piloter des projets relatifs à la gestion du temps de travail - Conduire des programmes de qualité de vie au travail - Élaborer et diffuser les supports de communication internes - Organiser des événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe et le sentiment d'appartenance - Mettre en place des outils et des actions pour améliorer la communication entre la direction et les salariés     Profil recherché:   De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie en Ressources Humaines. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous avez le goût du challenge professionnel et êtes force de proposition. Vous êtes Responsable des Ressources Humaines et votre métier vous passionne. Votre spécialité est essentielle et votre rôle est central. Vous aurez la charge de l'ensemble des aspects liés à la gestion du personnel, depuis le recrutement jusqu'à la formation et la gestion des carrières. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction en lien avec le Conseil d'Administration pour mettre en œuvre des politiques et des pratiques RH qui favorisent un environnement de travail positif et productif.