Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER VITICOLE (H/F) L'un de nos clients, acteur majeur du secteur viticole français, recherche un(e) Chef de Culture Viticole et Vinification H/F dans le cadre du développement et du suivi de son exploitation. Passionné(e) par la vigne et le vin, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de production, de la conduite du vignoble jusqu'aux opérations de cave et de vinification. Vos missionsRattaché(e) à la Direction Technique ou au Responsable d'Exploitation, vous assurez la gestion complète du vignoble et participez activement à la production des vins. Gestion du vignobleOrganiser et superviser l'ensemble des travaux viticoles :taille, attachage, ébourgeonnage, relevage, traitements, vendanges, entretien des parcelles ; Assurer le suivi sanitaire et technique de la vigne ; Planifier les interventions selon les saisons et les besoins culturaux ; Veiller au respect des pratiques culturales et des objectifs de qualité. Encadrement des équipesManager et coordonner les équipes d'ouvriers viticoles ; Organiser les plannings et répartir les tâches ; Former et accompagner les collaborateurs saisonniers et permanents ; Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques. Conduite et entretien du matérielConduire les tracteurs, enjambeurs et matériels viticoles ; Réaliser les travaux mécanisés dans les vignes ; Assurer l'entretien courant et le suivi du matériel ; Identifier les éventuelles pannes et suivre les opérations de maintenance. Vinification et travail de caveParticiper aux opérations de réception de vendanges ; Suivre les étapes de vinification ; Réaliser les opérations de cave :soutirage, assemblage, suivi des fermentations, contrôles qualité ; Participer au suivi analytique et au respect des procédures d'hygiène. Suivi administratif et techniqueAssurer le suivi des interventions et traçabilités ; Suivre les stocks de produits et consommables ; Participer à l'amélioration continue des pratiques culturales et de production. PROFIL : Profil recherchéFormationBTS Viticulture-OEnologie, Licence professionnelle ou formation spécialisée dans le domaine viticole ; Une expérience significative sur un poste similaire est fortement appréciée. Compétences techniquesMaîtrise des travaux de la vigne et de la conduite culturale ; Bonnes connaissances en vinification et travaux de cave ; Maîtrise de la conduite d'enjambeurs et tracteurs viticoles ; Connaissances en mécanique de premier niveau appréciées ; Sensibilité aux enjeux qualité et sécurité. Qualités personnellesLeadership et capacité à encadrer une équipe ; Organisation et autonomie ; Polyvalence et sens des responsabilités ; Réactivité et implication terrain ; Passion pour le monde viticole. Conditions proposéesTemps plein ; Rémunération selon profil et expérience ; Véhicule ou avantages liés au poste selon organisation ; Cadre de travail au sein d'un domaine reconnu ; Possibilités d'évolution et de montée en compétences. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.